工作職責：
1.負責搭建公司人力管理體系并組織實施；
2.負責公司組織架構、崗位定崗定編工作;
3.負責統籌整個公司人力資源規劃、招聘任用、培訓與人才發展、薪酬、績效、員工關系工作開展；
4.負責公司人員證件的培訓、繼續教育、考核考試等工作；
5.負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；
6.完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理或其他相關專業。
2.有3年以上的相關工作經驗，對人力資源管理有較深刻的了解。
3.性格穩重、有耐心、積極主動、為人正直、忠誠守信、工作嚴謹、具有很好的溝通協調及語言、文字表達能力；
4.熟練運用日常辦公軟件，有較高的部門管理能力，獨立協調處理能力，以及時間管理能力等。